mercredi 10 avril 2013

Un peu de franc parler aux experts

Une certaine Marie-Thér_se Bertini, dirigeante de PME, s'est lâchée bien comme il faut aujourd'hui aux Experts de BFM Business... A expliquer que son entreprise se fait dépouiller pour entretenir une administration de branleurs incompétents, qui ne sert à rien, leur demande une masse de travail administratif insupportable, est infoutue de rendre un service public élémentaire, et ne fait concrètement que leur mettre des bâtons dans les roues...

Nicolas Doze : Les experts
Les Experts, Bfm Business, 10/04/2013 (en Français texte en français )
→ lien




Ça change de la langue de bois habituelle. Pour une fois que quelqu'un a le courage de l'ouvrir...

14 commentaires:

  1. Trop marrant! Tonio, t'as réellement écouté ce qu'a dit cette femme? C'est la patronne d'une entreprise de service informatique et elle se plaint qu'elle ne trouve pas d'employés parce qu'ils préfèrent rester au chômage plutôt que d'aller bosser pour elle.

    Analyse de texte: elle cherche des informaticiens, mais elle leur propose sûrement un salaire de merde car ceux-ci préfèrent rester au chômage ou, plus probablement, ils trouvent un job ailleurs.

    Et c'est cette femme que tu prends comme exemple, alors qu'à longueur de journée tu te plains d'être exploité dans ta SSII?

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    1. Mouais, c'est pas vraiment ce que j'ai entendu pour ma part :/

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    2. video 1 à 14min15 :
      " les règles sont telles que les gens préfèrent retourner au chômage ..."

      video 2 à 7min48:
      "- les lois Hartz ont rendu le chômage suffisamment inconfortable pour qu'on ait pas envie d'y rester...
      - oui je suis d'accord ..."

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  2. Usine à gaz, tout est dit.

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  3. MTB :
    http://mtb-generative.com/
    Déjà 37 erreurs en validation HTML (outils de Web Developer sur Firefox)!
    Cette entreprise doit manquer d'un développeur Web compétent.
    Les URL contenant des paramètres en PHP du style :
    http://mtb-generative.com/index.php?langue=FR&page=6_mentions&rub=6
    Pour le recrutement : Rémunération en rapport (fixe, participation, primes sur objectifs collectifs).
    Clichy est très loin de chez moi, tant mieux ;o)

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  4. La MTB elle a pas compris que les systeme est organisé pour favoriser les grosses boites et tuer les petites comme les artisans qui duspraissent petit a petit et les petits commerces pareil. La mafia a trois tetes, politique, economique, mediatique. MTB n'arrive pas a la taille critique pour faire partie de la mafia et c'est uniquement pour cela qu'elle se plaint.

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  5. 30 000 milliards dans les paradis fiscaux, qui ne sont pas dans les salaires donc dans la consommation donc dans les ventes des entreprises donc dans les investissements donc dans l'avenir de nos enfants. Pour aller tirer sur quelques pouilleux au mali, l'état a decidé tout seul et a envoyé l'armée, pour les paradis fiscaux il peut pas faire pareil .... cherchez l'erreur .... ou cherchez le mafieu

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  6. Bien sûr que c'est des usines à gaz et qu'il faut sérieusement se pencher sur les textes pour en comprendre la logique.

    Mais faut pas déconner Thérèse, on dirait qu'elle y passe 3h par jour et que ses 70 employés y passe 10h par semaine.

    C'est le délire total. Heureusement, on a un chef d'entreprise que cite NDoze qui remet les pendules à l'heure.

    On notera l'argument du comptable "si il oublie les primes" ... un chef d'entreprise qui oublie les primes ?!? C'est sûr qu'avec ce genre d'oublie, ça va pas être facile pour lui de diriger une entreprise.

    Et si il oublie d'ajouter la TVA lorsqu'il établie ses tarifs pour les particuliers ?

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  7. Présentation de la direction de MTB :

    http://mtb-generative.com/index.php?langue=FR&page=2_dirigeant

    Euh ... c'est moi ou c'est bizarre ?

    Si tout le reste est comme ça, ça doit pas être simple de s'intégrer dans cette entreprise ... déjà, il faut aimer les animaux :-)

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  8. "Ça change de la langue de bois habituelle. Pour une fois que quelqu'un a le courage de l'ouvrir... "
    Entièrement d'accord !

    De plus, cette entreprise a le mérite de laisser une chance à ceux qui n'ont pas forcement les bons diplômes mais qui veulent vraiment travailler en les formant à un métier.

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  9. Houlala méfiez-vous de cette boite. Ce ne sont pas les salaires qui sont bas mais la mentalité. Beaucoup de procès perdus par eux pour maltraitance. C'est le burnout assuré !
    Regardez sur les forums vous en saurez plus bien qu'ils les fassent effacer le plus souvent.

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  10. J'ai travaillé pour MTB. Pour comprendre le message qu'elle passe, il faut connaitre le contexte MTB.

    Pour répondre un peu à tout :
    - les salaires sont plutôt haut (et évoluent bien si on est bien vu) et contrairement aux autres SSII, il n'y a pas de partie variable,
    - par contre je comprends qu'elle ait du mal a recruter : l'ambiance n'est pas au top. Il est difficile de remplacer tous les partants. Et je comprends les gens qui ne veulent pas venir.

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    1. Quelques infos sur le climat social chez MTB: http://forum.hardware.fr/hfr/EmploiEtudes/Feedback-entreprises/feedback-mtb-111-sujet_52572_1.htm

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  11. Un livre sur l'ambiance dans une entreprise... fictive ? http://www.humanite.fr/travailler-tout-prix-vraiment-573537

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